FONCTIONS
Sous la responsabilité du directeur de campus et en collaboration avec le directeur adjoint de la formation continue au campus de St-Lambert, le titulaire sera responsable de conseiller, d’animer, d’informer, de développer, de supporter et d’offrir de la rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel cadre responsable des services d’enseignement et des autres personnes intervenantes du Collège, relativement à la pédagogie.
Identifie et analyse les besoins des individus, des organisations et des communautés en matière de développement de la main-œuvre et de formation continue et de travailler de concert avec l’équipe à la conceptualisation, la planification et l’organisation de la formation, d’activités, de projets et de programmes susceptibles de répondre aux besoins.
Propose et voit à l’implantation des innovations, sur une base expérimentale, ou autrement, dans les domaines de sa compétence, particulièrement les programmes et méthodes pédagogique, les activités complémentaires, les manuels et autres matériels didactiques et l’évaluation du rendement scolaire.
Participe à la préparation et à la réalisation d’activités de promotion et de recrutement organisées par le service ou le Collège.
Collabore avec les diverses instances collégiales ainsi qu’avec les instances régionales, nationales et internationales et les organismes publics et privés pour la réalisation de projets.
Prépare des offres de services après avoir cerné les besoins et dressé l’inventaire des ressources nécessaires. Collabore à l’établissement et suivi du budget.
Participe à la sélection du personnel requis pour les programmes dont elle a la responsabilité.
Conçoit les programmes et les horaires de cours, offre un support pédagogique aux enseignants et les assiste dans la résolution de problèmes quotidiens.
Représente le campus à l’interne et à l’externe, au besoin.
Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’éducation.
- Excellente aptitude à communiquer en anglais
- Bonne connaissance du français écrit et parlé
- Bonne compréhension du mode de fonctionnement des Cegeps en particulier la formation continue
- Expérience démontrée dans le développement et l’analyse du marché
- Capable de travailler dans un environnement dynamique avec des délais serrés
Salaire entre:
41,560.00$ et 78,792.00$
