- Assurer la gestion des demandes relevant du programme Pour une maternité sans danger et effectuer l’ensemble des tâches administratives qui s'y rattachent;
- Participer aux différents comités de santé et de sécurité au travail et effectuer les suivis nécessaires entre ces rencontres;
- Participer à la diffusion et à la promotion du programme d'aide aux employés dont elle est la personne ressource;
- Contribuer à la gestion des indicateurs de santé et de sécurité au travail;
- Participer au traitement des déclarations d'accidents au travail;
- Participer aux autres activités de prévention et projets spéciaux selon le besoin;
- Accomplir toute autre tâche connexe.
Exigences et compétences recherchées
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l'administration générale ou en d'autres techniques appropriées à la classe d'emplois ou en d'autres techniques avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois, ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
À défaut de répondre aux exigences du plan de classification, le CSSMB considérera les candidatures possédant les combinaisons de qualifications/expérience suivantes :
1. DEC général complété + 1 certificat approprié au secteur (GRH, SST, etc.) ou
2. Secondaire 5 + 2 certificats appropriés au secteur (GRH, SST, etc.) ou
3. Secondaire 5 + 1 certificat approprié au secteur (GRH, SST, etc.) + 2 ans d’expérience pertinente ou
4. Secondaire 5 + AEC approprié en RH de minimum 25 crédits + 2 ans d’expérience pertinente.
- Connaissance en santé et sécurité au travail, notamment du programme Pour une maternité sans danger;
- Connaissance des lois, des règlements et des normes régissant la santé et sécurité du travail au Québec;
- Réussir les examens de francais et de SST;
- Capacité à gérer différents dossiers à la fois dans des délais définis;
- Bonne gestion des priorités;
- Sens de l’organisation;
- Autonomie et initiative;
- Habiletés communicationnelles;
- Excellent service à la clientèle;
- Avoir une bonne capacité d’analyse;
- Capacité à prendre des décisions et à les justifier.
Langues
- Français parlé - Élevé - Exigence
- Français écrit - Élevé - Exigence
Échelle salariale
24.21$ - 32.32$
Nos avantages
- Possibilité de faire du télétravail jusqu'à 3 jours/ semaine (projet pilote);
- Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
- Horaire de travail flexible;
- Journées de maladie et congés spéciaux;
- Régime d’assurance collective;
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
- Formation continue et développement professionnel offert;
- Programme d’aide aux employés;
- Service de télémédecine;
- Stationnement gratuit et borne électrique;
- Proximité de la station de métro Côte-Vertu.
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