T-4102-030-2324-39224
LES EMPLOYÉS.ES DU CSSP DOIVENT POSTULER VIA L'INTRANET LA SPHÈRE : Offres d'emploi (sharepoint.com)
LIEU DE TRAVAIL : SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES | CENTRE ADMINISTRATIF ROBERVAL
IMPORTANT : VEUILLEZ PRENDRE NOTE QUE LES CANDIDATURES PROVENANT DE L'INTERNE SERONT TRAITÉES EN PRIORITÉ. / POSTE TEMPORAIRE À TEMPS COMPLET
En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes comme employeur, vous faites le choix d’intégrer un milieu de travail qui est en constante évolution et qui valorise l’innovation.
Grâce à notre large territoire et à la grande diversité de nos écoles, vous aurez accès à un environnement qui vous ressemble et des projets à la hauteur de vos aspirations.
Au sein de nos équipes interdisciplinaires, vous aurez l’occasion d’échanger, de partager, de vous développer, de collaborer et d’apprendre.
Au CSSP, l'espace pour grandir!
VOTRE MANDAT
Nature de l'emploi
Vous devrez accomplir divers travaux administratifs de nature complexe selon des méthodes et procédures définies.
Particularité(s)
- Traiter les demandes de personnel et/ou de formation.
- Saisir les données en dotation dans un système de gestion du dossier d’employés.
- Effectuer le suivi administratif des dossiers sous sa responsabilité.
- Faire la préparation et la transmission de tous les suivis nécessaires aux différents secteurs.
- Faire la réception et le traitement des communications.
- Effectuer les opérations liées à la dotation des postes.
- Participer aux opérations annuelles de dotation.
Attributions caractéristiques (selon le plan de classification)
Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant : http://cpn.gouv.qc.ca/cpncf/plans-de-classification/.
VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)
Scolarité et expérience
Diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois ou diplôme de 5e année du secondaire ou diplôme ou attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente.
Autres exigences
- Une (1) année d’expérience pratique et récente dans la réalisation de la paie des employés dans une grande organisation.
- Deux (2) année d’expérience pratique et récente dans un système de gestion du dossier d’employés dans une grande organisation.
- Bonne connaissance en bureautique.
- Bonne connaissance d’un logiciel de traitement de texte et d’un chiffrier électronique.
- Bonne connaissance du français parlé et écrit.
- Souci du service à la clientèle et bonnes habiletés relationnelles.
- Aisance à travailler en équipe.
- Capacité de s’investir au sein d’une équipe de travail.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Disponible pour faire du temps supplémentaire.
Logiciels notamment utilisés
- Paie SQL et GRH, Excel, Suite Microsoft Office.
Nature des tests pouvant être administrés
- Entrevue
Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères de scolarité et d'expérience. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.
POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?
- Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP);
- Possibilité de télétravail en mode hybride conformément au cadre de référence établi;
- Stationnement à proximité et sans frais.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Supérieur(e) immédiat(e) : Le coordonnateur
- Responsable du recrutement : Mélanie Choinière
- Période d'affichage : Du 21 au 28 mai 2024
- Horaire de travail : 7h30 à 15h30
REMARQUES
Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
