Cette personne conseille, assiste et guide la ou les personnes désignées en lien avec les activités académiques, notamment les évaluations, les modifications et les créations de programmes. Elle collabore au développement académique de la faculté., de l’école ou de l’Institution.
La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines https://rh.uqam.ca/PA33 et au Syndicat.
DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :
Cette personne :
1. Exerce un rôle conseil auprès de la ou les personnes désignées en lien avec les activités académiques dont le supérieur immédiat, le vice-doyen aux études, le décanat de la faculté, les directions de programmes et de départements, les professeurs, ou toute autre personne désignée liée à ses activités; Fait des analyses et des recommandations en ce qui concerne les projets d’évaluations, de modifications et de créations de programmes ainsi qu’au niveau du recrutement, du développement de la programmation, des partenariats, de la réussite étudiante et de la vie académique, de l’accessibilité aux études, des demande de financement de projets, du cheminement des études, de la reconnaissance des acquis, des politiques, règlements et procédures qui y sont liés, etc.;
2. Conseille et accompagne la ou les personnes désignées et les unités académiques dans la préparation, la rédaction et le suivi des demandes relatives à la création, la modification ou l’évaluation des programmes d’études, tant au premier cycle qu’aux cycles supérieurs;
3. Rédige ou participe à la rédaction de différents documents et s’assure que ceux-ci sont conformes aux politiques et règlements de l’Université et, le cas échéant, aux critères des organismes externes; Effectue la révision et l’amélioration des documents associés à ces démarches, incluant pour les projets de création, de modification, ou d’évaluation de programmes présentés aux instances de l’Université;
4. Coordonne le suivi des projets sous sa responsabilité en collaboration avec différentes services institutionnels dont le Service de planification et d’analyse stratégiques et le Registrariat;
5. Réalise des travaux d’analyse et de recherche liés aux études, en compilant et interprétant des données qualitatives et quantitatives, notamment sur les programmes d’enseignement. Évalue les implications des divers facteurs, mesure leur impact et rédige des rapports détaillant ses conclusions. Contribue activement à l’élaboration, l’évaluation et la mise à jour des politiques, normes, règlements, outils et procédures propres à son champ d’activités, assurant leur cohérence et leur évolution.
Titre du poste : Conseillère, conseiller aux études (SPA33)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : Service des études (3737)
Groupe d'emploi : Professionnel
Statut : Contrat jusqu’au 30 avril 2026 avec possibilité de prolongation
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : D : Athanase-David
EXIGENCES NORMALES :
Scolarité : Maîtrise dans une discipline appropriée
Expérience : Trois (3) années d'expérience pertinente
Salaire : Entre 58 411 $ et 108 149 $
Classement salarial : 11
