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Situé sur un bel espace vert au cœur de l'arrondissement St-Laurent
Le Cégep Vanier un établissement public de langue anglaise qui compte environ 1 000 employés à temps plein et à temps partiel, plus de 6 000 étudiants de jour et une direction de la formation continue florissante qui fournit des services aux étudiants adultes, aux étudiants étrangers ainsi qu'aux clients de la communauté et des entreprises.
Outre les Québécois anglophones et francophones, notre environnement multiculturel accueille des enseignants, des employés et des étudiants originaires de plus de 90 nations différentes du monde entier.
Notre établissement s'engage à assurer une représentation au sein de sa communauté. Le Cégep Vanier accueille les candidatures des membres des minorités visibles, des minorités ethniques, des femmes, des peuples autochtones, des personnes handicapées, des personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire, ainsi que d'autres personnes possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. L'établissement maintient son engagement pour l'excellence en éducation et reconnaît que l'augmentation de la diversité de son personnel contribue à cet objectif.
Catégorie d’emploi:Gestionnaire
Services: Services des étudiants
Superviseur: Christina Cichon
Statut d’emploi: Régulier à temps plein
Durée du contrat: Permanent
Lieu du travail: Cégep Vanier
Horaire: Du lundi au vendredi, de 8h30 jusqu’au 16h30 (35 heures par semaine)
Début de l’affichage: 3 juillet 2025
Fin de l’affichage: 17 juillet 2025 à 17h00
Échelle salariale: $94,026 - $125,366
Date de début: 4 août 2025
Coordonnateur ou coordinatrice – services aux étudiants (complexe et sportif)
Sous la responsabilité de la directrice des services aux étudiants, le/la coordinateur/trice est chargé de la coordination et de la gestion des services professionnels. Les principaux domaines de responsabilité pour la supervision des opérations et de la prestation de services sont les suivants:
Responsabilités et tâches connexes
- Veiller à ce que toutes les activités et opérations relevant du secteur de la vie étudiante soient conformes à la mission et au plan stratégique de l'établissement;
- Coordonner le développement, la mise en œuvre et les opérations de tous les programmes sportifs et récréatifs pour les étudiant;
- Sélectionner et recommander l'embauche, évaluer les instructeurs et les entraîneurs pour le programme sportif;
- Coordonner et mettre en œuvre les procédures d'évaluation des équipes et des programmes;
- Coordonner l'hébergement et le transport des étudiants sportifs;
- Superviser toutes les opérations du complexe sportif, y compris les cours d'éducation physique, les locations, la clinique thérapeutique et le programme aquatique communautaire;
- Participer aux réunions du Réseau du sport étudiant (RSEQ) et de l'Association canadienne du sport collégial (ACSC) ;
- Agir comme agent de liaison pour les services auxiliaires du Super Camp;
- Agir à titre de représentant du Collège sur divers comités du Collège, tels que le comité de santé et sécurité et le conseil d'administration du Super Camp, et assumer les tâches reliées à cette implication.
Le candidat(e) idéal(e) est titulaire d'un diplôme dans un domaine pertinent et possède une expérience avérée en tant que champion des affaires étudiantes. Vous avez une connaissance approfondie des questions actuelles et émergentes concernant les étudiants dans l'environnement postsecondaire. Vous êtes un leader visionnaire et un gestionnaire de changement énergique qui peut diriger avec succès des équipes pour développer et mener des initiatives, collaborer avec les unités administratives et académiques et inspirer une équipe de professionnels dévoués à la cause des étudiants.
Une compréhension aiguë de l'approche intégrée des services aux étudiants et de la superposition holistique des besoins académiques, sociaux et émotionnels tout au long du cycle de vie de l'étudiant fait de vous un candidat idéal pour ce poste.
Le/la candidat(e) retenu(e) élaborera et mettra en œuvre des stratégies, des buts et des objectifs opérationnels, en accord avec la mission et le plan stratégique du Collège, ainsi qu'avec les cadres des programmes.
Les autres responsabilités sont les suivantes:
- Coordonner les activités et les services en vue de la réalisation des objectifs du plan annuel;
- Préparer et soumettre divers rapports et formuler des recommandations visant à améliorer les services offerts aux étudiants;
- Gestion des ressources humaines (embaucher, former, assigner le travail, soutenir, superviser et motiver le personnel);
- Gestion des ressources financières (développer et gérer le budget annuel et les dépenses)
- Participer aux comités du Collège;
- Remplacer le directeur en cas de besoin.
Toute autre tâche connexe relevant de la classification de ce poste peut être assignée.
Classification: Coordinateur -7
Horaire: Du lundi au vendredi, 8h30 jusqu’au 16h30 (35 heures par semaine)
Salaire: $94,026 - $125,366
Qualifications: Les critères ci-dessus sont établies conformément aux dispositions de l'article 7-2.00 de la Politique du personnel d’encadrement.
- Diplôme dans un domaine pertinent (gestion des sports, éducation, administration ou autre);
- Au moins trois (3) ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines et la supervision du personnel;
- Expérience récente et pertinente démontrée et expertise dans la supervision des opérations et la fourniture de services professionnels aux étudiant;
- Une expérience de la gestion dans un environnement syndiqué serait un atout important;
- Engagement soutenu et authentique démontré en faveur de l'équité, de la diversité, de l'inclusion et de l'accessibilité;
- Capacité à travailler avec des informations confidentielles de manière professionnelle et à maintenir un haut niveau de discrétion;
- Capacité avérée à mettre en œuvre la gestion du changement dans un environnement en constante évolution et à fort volume;
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et d'organisation;
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais (à tester);
- Très bonnes compétences en communication écrite et orale en français (à tester);
- Compétences intermédiaires en informatique avec Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Teams (à tester);
- Connaissance de Clara (un atout);
- Connaissance du Cégep Réseau du Québec (un atout).
En raison du gel de l'embauche en vigueur pour la province, seuls les employés internes du collège et les candidats issus du réseau collégial seront considérés à ce stade.
$94,026 - $125,366
