Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à organiser et à gérer des formations répondant aux besoins des individus et des organisations du territoire. La fonction implique d’analyser les besoins de formation, de concevoir des propositions répondant à ces besoins, d’organiser les formations, d’en assurer la qualité et d’en gérer les ressources humaines, matérielles et financières. Vous interviendrez en formation sur mesure au sein du Service aux entreprises (SAE).
Nous misons sur un milieu de travail à dimension humaine et travaillons en équipe à soutenir chacun de nos membres. En tout temps, vous serez appuyé(e) et relèverez du directeur du Service de la formation continue.
Ce que nous recherchons
- Une personne attentionnée qui effectue un suivi des tendances quant aux questions touchant la main-d’œuvre et la formation continue.
- Une personne innovante qui identifie et analyse les besoins des individus, des organisations et de la communauté en matière de développement de la main-d’œuvre, de même que le potentiel du marché afin de déterminer des industries et des secteurs représentant des opportunités de formation.
- Une personne structurée qui assure le financement des projets de formation. Elle élabore des offres de services et négocie des contrats avec les partenaires et les clientes et clients en s’assurant de leur rentabilité en fonction des objectifs du Service de la formation continue.
- Une personne impliquée qui, de concert avec le personnel enseignant, le personnel cadre et les autres intervenantes et intervenants, conçoit, planifie, organise et gère des activités de formation.
- Une personne qui a le Cégep à cœur et qui supervise et supporte le personnel enseignant et les formatrices et formateurs au plan pédagogique en les conseillant sur le choix et l’utilisation des méthodes d’enseignement, des activités d’apprentissage, des outils didactiques et des instruments d’évaluation des apprentissages.
- Une personne organisée qui assure le suivi des projets de formation du SAE, incluant la gestion des ressources (personnel enseignant et formatrices et formateurs, matériel didactique, équipements, locaux, suivi budgétaire, etc.).
- Une personne mobilisée qui met en place des liens étroits avec les partenaires de l’éducation, de la main-d’œuvre et du développement socio-économique de la région et participe à des activités de représentation et de partenariat.
Ce que vous devez posséder
- Un diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi, notamment en éducation, administration des affaires ou gestion de projets;
- Bonne connaissance du milieu, de ses acteurs, de ses activités socio-économiques et de ses dynamiques de développement;
- Bonne compréhension du monde des affaires, de la réalité des entreprises et des organismes, de la main-d’œuvre et du marché du travail;
- Habileté à développer et à faire du démarchage auprès des organisations et des secteurs économiques;
- Sens développé du service à la clientèle;
- Bonne connaissance du milieu de l’éducation, en particulier du collégial, et de la pédagogie;
- Expérience en gestion et en suivi budgétaire de projets;
- Sens développé de l’organisation et de la logistique;
- Bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier de la suite Office et des applications de travail collaboratif et à distance;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
Ce que nous vous offrons
Un salaire selon votre expérience : un taux annuel de 57 492 $ à 105 469 $
Une liste de conditions de travail avantageuses
Un lieu de travail naturellement inspirant : Le campus des Îles-de-la-Madeleine
Période d’emploi prévue : Du 31 août 2026 au 30 juin 2028
Tests : Les candidates et candidats auront à passer un test pour mesurer leurs connaissances relatives à l’emploi et devront répondre aux exigences fixées par le Collège en matière de compétences langagières, et ce, en fonction du poste convoité. Voir le tableau « Suggestions de préparation aux tests de français pour les candidats » sur le site du Collège : www.cegepgim.ca sous la rubrique Carrières.
Programme d’accès à l’égalité en emploi : Le Cégep de la Gaspésie et des Îles applique un programme d’accès à l’égalité. Les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones ainsi que celles appartenant à une minorité visible ou à une minorité ethnique sont invitées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être mises en place, en toute confidentialité, pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap.
