Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire du poste de direction adjointe à la coordination des services assume les responsabilités suivantes :
- Piloter les travaux liés à l’adaptation des systèmes à la nouvelle structure de gestion académique;
- Analyser les besoins organisationnels, sélectionner, prioriser et gérer les projets en fonction des priorités institutionnelles, des orientations stratégiques et des capacités organisationnelles en évolution;
- Gérer et superviser l’ensemble du cycle de vie des projets, incluant ceux liés à une transformation ou à une restructuration organisationnelle en considérant les risques, contraintes, budgets et échéanciers;
- Proposer des solutions adaptées et coordonner le déroulement des projets pour garantir leur réussite et l’adhésion des parties prenantes;
- Appuyer la direction et collaborer au suivi ainsi qu’à la mise en place de projets institutionnels qui impliquent le Service des technologies de l’information;
- Planifier, coordonner, encadrer, superviser et assurer un suivi du soutien technique de premier niveau, en veillant à l’adaptation continue des services dans une optique de transformation des pratiques et d’amélioration proactive de l’expérience usager;
- Soutenir la direction dans le suivi des différentes redditions de comptes de son service, auprès des instances institutionnelles et gouvernementales;
- Collaborer à la détermination et à la mise en place des mesures de sécurité de l'information relatives à ses activités, évaluer les risques et menaces liés à la sécurité de l’information, et contrôler la conformité envers les obligations légales, les politiques et les procédures en place;
- Assurer le développement, la consolidation et le maintien de l’expertise en matière d’infrastructures, de systèmes et de services aux usagers, dans un contexte d’évolution des modèles organisationnels et technologiques;
- Participer à la définition des orientations, politiques et objectifs de son secteur;
- Assurer l’adéquation des services avec les besoins des usagers des secteurs académiques et administratifs en tenant compte des changements structurels, opérationnels et pédagogiques;
- Assurer une veille technologique relativement à son champ d’activité afin d'identifier ou d'anticiper les innovations susceptibles de soutenir les objectifs d’optimisation des services;
- Agir, lorsque requis, à titre de répondant du service ou de l’Université auprès de différentes instances et comités internes ainsi qu’auprès d’organismes externes;
- Gérer les ressources humaines, notamment en ce qui a trait à la planification, l’embauche, la supervision, l’évaluation et le développement du personnel placé sous sa responsabilité;
- Gérer les ressources matérielles et financières sous sa responsabilité.
Scolarité : Baccalauréat en informatique, un diplôme de 2e cycle sera considéré comme un atout
Expérience : 5 années d’expérience pertinente, notamment en gestion de projets et en gestion d’équipes de travail
Autres : Connaissances étendues en développement de systèmes d’information de gestion et de services et outils technologiques à caractère pédagogique et administratif
131 171,00 à 154 318,00 $ / année
Assurances collectives et régime de retraite, possibilité de travail hybride, jusqu'à 30 jours de vacances par an et horaire réduit pour la période estivale






