Concours : 26-27-29
Statut d’emploi : Remplacement jusqu’à la fin de l’année scolaire, temps plein (35 heures)
Lieu de travail : Maison des Adultes, Écoles sur notre territoire
Entrée en fonction : Dès que possible
VOTRE RÔLE
- Accompagner les élèves adultes présentant une déficience intellectuelle (DI) et/ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA) dans leur cheminement au sein du programme de participation sociale.
- Intervenir individuellement auprès des élèves afin de soutenir leur développement personnel, social et adaptatif.
- Favoriser le développement de l’autonomie, des habiletés sociales et de la participation active à la vie scolaire.
- Évaluer les capacités d’adaptation des élèves lorsque la situation l’exige et formuler des recommandations adaptées à leurs besoins.
- Collaborer avec les membres de l’équipe-école afin de mettre en place des stratégies favorisant la réussite et le bien-être des élèves.
- Établir et maintenir des partenariats avec les familles et les différents acteurs du milieu pour soutenir la réalisation du projet de vie de chaque élève
VOTRE PROFIL
- Être membre de l’Ordre des psychoéducatrices et psychoéducateurs du Québec.
- Expérience avec les personnes TSA et/ou en déficience intellectuelle serait un atout
- Capacité à analyser l'information et à en dégager l'essentiel
- Excellentes habiletés de collaboration et de travail en équipe
- Selon la convention collective en vigueur pour le personnel professionnel
- Salaire entre 56 725$ et 100 520$ selon la scolarité et l’expérience
- 20 jours de vacances après une année de travail
- 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé pendant la période des fêtes
- 1 journée mobile
- Banque de congés maladie et de responsabilités familiales
- Dans le cadre de vos fonctions, vous pourriez bénéficier de formations sur le "Lean Management" (ceinture blanche et verte). Ainsi, tout en poursuivant votre développement de compétences, vous contribuerez, dans le cadre des activités de votre secteur, à la culture collaborative et de l'amélioration continue dans notre organisation.”
- Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
- Rabais corporatifs avec différents partenaires (Perkopolis).






