Description
La personne détentrice d'un poste de régisseur a la responsabilité de la gestion des programmes techniques, administratifs et manuels pour un ensemble de services auxiliaires: l'entretien préventif, l'entretien physique, la gestion de l'énergie, l'approvisionnement, la sécurité et la surveillance de l'équipement des bâtisses et des terrains.
L’emploi de régisseur comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :
- gérer le personnel sous sa responsabilité;
- planifier, organiser et contrôler la formation continue de son équipe de travail;
- planifier, organiser, diriger, surveiller l'exécution des travaux sous sa responsabilité et collaborer avec le secteur planification et travaux majeurs;
- organiser les équipes de travail en rapport avec la réalisation des travaux nécessaires et projetés;
- surveiller et contrôler l'exécution de certains travaux effectués par des entrepreneurs extérieurs et décider des travaux à donner à la sous-traitance;
- gérer les contrats d'entretien;
- évaluer la qualité des services rendus;
- planifier et contrôler la mise en place de l'entretien préventif;
- s'assurer du respect des normes de sécurité en vigueur sur les chantiers et dans l'atelier;
- organiser des rencontres avec les directions d'établissement concernées pour connaître leurs besoins;
- analyser et recommander la structure budgétaire, élaborer le budget et en assurer le suivi;
- approuver les transactions monétaires et les commandes et assurer la mise en place des procédures visant le paiement final;
- recommander des améliorations aux systèmes administratifs existants;
- participer à l'élaboration du plan triennal d'investissement;
- planifier, organiser et superviser les projets à caractère physique qui lui sont confiés;
- endre compte à son supérieur immédiat de sa gestion des ressources humaines, matérielles et financières;
- rassumer toute autre responsabilité compatible à la fonction qui pourrait être confiée par la supérieure ou le supérieur immédiat;
- acheter et maintenir en inventaire, selon les procédures établies, le matériel nécessaire pour la réalisation des travaux;
- voir à l'organisation matérielle de l'atelier;
- contrôler l'utilisation et l'entretien des outillages mobiles et fixes du centre de service, incluant les véhicules;
- gérer les plaintes des partenaires dans son regroupement d'écoles et de centres ainsi que celles des organismes extérieurs et des citoyens dans ses champs d'activités;
Exigences
Qualifications minimales requises
Diplôme d'études collégiales dans un champ d'études approprié
Et 6 années d'expérience pertinente
OU
Certificat de qualification valide pour l'exercice d'un métier connexe à l'emploi
Et 10 années d'expérience pertinente
Salaire et avantages
Selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires et du Comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal.
Rémunération : Classe 4 : de 54 543 $ à 72 724 $.
Adresse où postuler
Courriel: cvcadre@csmv.qc.ca
Adresse:
Christine Vinet, Agente de bureau
Commission scolaire Marie-Victorin
13, rue Saint-Laurent Est
Longueuil Québec
Canada J4H 4B7
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