Sous l’autorité immédiate de la direction des études, les personnes travailleront à la mise en œuvre des cours de mise à niveau dans le programme d’intégration 081.01.
Nature du travail
Ces postes comportent des fonctions d’élaboration et de rédaction de plans de cours, d’enseignement, et de développement de programmes.
Les personnes retenues participes à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme d’intégration 081.01, assurent les responsabilités liées à l’enseignement, à l’évaluation, à l’application de la PIEA et du plan de réussite du collège, participent avec le personnel enseignant et les autres intervenants du collège à l’organisation des activités liées à l’enseignement.
Tâches spécifiques:
La personne exerce plus spécifiquement les fonctions suivantes :
• Élabore et rédige le plan de cours;
• Organise, assure l’enseignement et l’évaluation du (des) cours sous sa responsabilité;
• Participe à l’implantation, à l’organisation et au développement du programme;
• Utilise les méthodes pédagogiques éprouvées;
• S’assure du respect des politiques et des règlements en place;
• Participe au choix des méthodes et du matériel d’enseignement;
• Participe, au besoin, à l’élaboration de l’offre de cours sous sa responsabilité;
• Peut être appelée à collaborer à l’élaboration de programmes;
• Collabore à la mise en œuvre du plan de réussite et l’évaluation des apprentissages;
• Informe le collège sur les changements et les innovations pédagogiques et la venue de nouveau matériel d’enseignement;
• Participe à l’amélioration continue des méthodes et processus en place au collège.
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié. Expérience antérieure dans l’enseignement des mises à niveau un atout.
Exigences particulières
• Très bonne maîtrise de la langue anglaise (parlée et écrite);
• Connaissance de la langue française (parlée et écrite);
• Connaissance du milieu collégial, des programmes d’études collégiales et de l’approche par compétences;
• Expérience de travail pertinente;
• Très bonnes habiletés à communiquer, à entretenir des relations interpersonnelles et à travailler en équipe;
• Capacité à assumer des fonctions polyvalentes au sein de l’équipe en place;
• Connaissance du logiciel Clara de Skytech un atout;
• Très bonne connaissance des logiciels de la suite Office de Microsoft (Word, Excel et PowerPoint).
Salaire et avantages
TRAITEMENT selon la politique en vigueur au collège.
HORAIRE DE TRAVAIL à déterminer.
LIEU DE TRAVAIL 6333, boulevard Décarie, à Montréal
DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION Le ou vers le 27 août 2012
Collège TAV
Service des Ressources Humaines
6333, boulevard Décarie
Montréal (Québec)
CANADA
H3W 3E1
Ou à elimeroz@gmail.com et probitaille@tav.ca
Ou par télécopieur au 514 731-6348
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de l'intérêt porté au collège TAV. Par contre, seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sélection seront contactées
Le collège TAV souscrit au principe d'accès à l'égalité à l'emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
