En 2025, près de 7 jeunes adultes de 25 à 34 ans titulaires d'un baccalauréat ou d'un grade supérieur sur 10 (69 %) occupaient un poste permanent à temps plein. Il s'agit d'une baisse par rapport au sommet de 71 % enregistré en 2022, vers la fin de la pandémie de COVID-19 et dans le contexte d'un marché du travail particulièrement tendu. Malgré cette baisse, la proportion observée en 2025 est restée supérieure à la moyenne de 65 % enregistrée de 2017 à 2019, avant la pandémie. En 2025, la proportion de jeunes adultes titulaires d'un baccalauréat ou d'un grade supérieur occupant un poste permanent à temps plein était légèrement inférieure à celle observée chez les titulaires d'un certificat ou d'un diplôme d'une école de métiers (71 %), mais supérieure à celle observée chez les jeunes adultes ayant un diplôme d'études secondaires (56 %) et chez ceux qui n'avaient pas de diplôme d'études secondaires (43 %).
Une nouvelle étude publiée le 28 octobre dans Regards sur la société canadienne, intitulée « Quelle est la situation des jeunes diplômés universitaires canadiens sur le marché du travail ces dernières années? », a permis d'examiner la situation récente sur le marché du travail des personnes de 25 à 34 ans qui ne sont pas aux études et qui détiennent un baccalauréat ou un grade supérieur, en la comparant avec celle observée au cours de périodes antérieures et celle des personnes ayant un niveau de scolarité différent. En s'appuyant sur les données annuelles de l'Enquête sur la population active, l'étude a suivi l'évolution au fil du temps de l'emploi permanent à temps plein, des salaires, de l'emploi dans des postes couverts par une convention collective, de la couverture par un régime de pension et de la surqualification. Elle traite également des différences entre les genres et de l'incidence d'avoir de jeunes enfants sur les résultats en matière d'emploi.
