Sous l’autorité de la coordonnatrice à la Direction des affaires étudiantes et communautaires et en conformité avec les mandats du Service de l’aide financière et de l’action communautaire (SAFAC) et du Service d’aide psychosociale, la travailleuse sociale ou le travailleur social assume le développement d’activités de prévention, de promotion, de sensibilisation et d’interventions communautaires ainsi que les fonctions d’intervention individuelle, notamment au niveau des situations de violence à caractère sexuel.
Vous agirez dans une approche d’intervention communautaire en mettant en place des actions favorisant une santé mentale positive et de saines habitudes de vie chez la population étudiante dans l’objectif de favoriser leur réussite éducative.
Le mandat comprend quatre principaux volets :
Responsable du Service (SAFAC) :
- Supervision fonctionnelle de l’équipe du SAFAC et des dossiers du service dont l’aide financière aux études, le dépannage ponctuel, le soutien aux parents étudiants, l’intervention de proximité, les projets variés de sensibilisation sur différents sujets touchant entre autres, la santé mentale positive, la santé sexuelle, les dépendances et la précarité financière de la population étudiante;
- Accompagner l’équipe dans la planification, l’organisation et l’évaluation d’activités de promotion et de prévention;
- Animation des réunions d’équipe.
Responsable de l’action communautaire :
- Coordonner la mise en œuvre de stratégies d’intervention collective en matière de promotion sur différents sujets touchant la population étudiante;
- Soutenir la mise en œuvre d’activités concertées avec les équipes psychosociales tenant compte des différents besoins de la population étudiante;
- Travailler en collaboration avec les acteurs du Cégep, les intervenants du réseau de la santé et des services sociaux, des organismes communautaires (référence et collaborations en vue d'activités de prévention);
- Contribuer à l’accueil des personnes étudiantes lors des rentrées.
Intervention psychosociale et accompagnement :
- Rencontres individuelles avec des personnes étudiantes désirant obtenir de l’information, du support, faire un signalement ou porter plainte concernant les situations de violence à caractère sexuel, d’intimidation, d’incivilité;
- Peut être appelé(e) à intervenir lors de situations d’urgence psychosociale;
- Rédiger et assurer la mise à jour des dossiers selon les normes propres à sa profession et les règles du Cégep.
Personne dédiée au dossier des violences à caractère sexuel (VACS) :
- Assurer la mise en œuvre des activités prévues au plan d’action VACS (formation obligatoire des personnes étudiantes, animation d’ateliers de prévention en classe sur le consentement sexuel, la notion de témoins actifs, etc., organisation d'activités de prévention et de sensibilisation de la communauté collégiale, participation au comité institutionnel et à la reddition de comptes annuelle).
La personne recherchée doit détenir un diplôme universitaire de premier cycle en service social et être membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et travailleuses sociales du Québec.
Profil recherché :
- Expérience en planification, organisation, animation et évaluation d’activités de sensibilisation;
- Faire preuve d’un bon sens de l’organisation;
- Capacité à assurer la cohésion et la mobilisation d’une équipe de travail;
- Aisance à animer des rencontres d’équipe et des ateliers devant un groupe ainsi que dans l’espace public où circule la population étudiante;
- Aisance à aller vers la population étudiante et à échanger sur divers sujets de prévention;
- Capacité à travailler dans une approche de diversité, équité et inclusion ainsi que dans un contexte de diversité culturelle;
- Compétences dans les méthodes d'intervention en individuel et en organisation communautaire;
- Connaissance des problématiques collectives touchant la population étudiante en milieu collégial;
- Maitrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
- Posséder de l’expérience en milieu collégial auprès de la clientèle jeune adulte/adulte et de la clientèle victime de violence à caractère sexuel sera considéré comme un atout.
Tests requis : Ces exigences seront mesurées par des tests (cas pratiques, mises en situation, évaluation du français).
Durée de l'emploi (si temporaire) : 2 ans, ou jusqu'au retour de la titulaire
Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30
Échelle salariale : 56 670.00 $ à 100 410.00 $ par année selon l'expérience
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- Un environnement de travail exceptionnel, au cœur d’un quartier en pleine effervescence;
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Avantages sociaux :
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Air climatisé
- Assurance
- Assurance des frais médicaux et paramédicaux
- Bibliothèque
- Cafétéria
- Congés de maladie
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Programme de formation et de développement
- Reconnaissance des années de service
- Régime de retraite
- Salle d'entraînement
- Service de garde
- Vacances
