AMEQEmplois offre d'emploi: Administrateur des réseaux et des infrastructures informatiques
Le mardi 12 mai 2026
Emplois en éducation

Administrateur des réseaux et des infrastructures informatiques

Organisation:
Collège St-Jean-Vianney
Région de travail:
Montréal
Fin du concours:
Le lundi 25 mai 2026
Type du poste:
Permanent temps plein
Catégorie d'emplois:
Personnel professionnel
Description
L’ administrateur.trice des réseaux et des infrastructures informatiques est appelé à travailler les différents volets suivants :

Volet réseaux et infrastructures informatiques

  • Assurer la gestion technique complète des infrastructures réseaux et des systèmes informatiques de l’organisation.
  • Concevoir, maintenir et faire évoluer l’architecture des réseaux, des serveurs et des environnements infonuagiques.
  • Planifier, configurer et maintenir les services réseau (LAN, WAN, Wi-Fi, VPN, téléphonie IP, pare-feu).
  • S’assurer de la disponibilité, de la performance, de la fiabilité et de la sécurité des infrastructures technologiques.
  • Mettre en place, maintenir et documenter les mécanismes de :
    • sauvegarde,
    • reprise après sinistre,
    • continuité des services,
    • protection des données.
  • Participer à l’intégration des systèmes informatiques afin de permettre un échange de données fluide et cohérent entre les services.

Volet expertise technique et services-conseils

  • Agir comme expert technique pour les problématiques complexes de niveau avancé.
  • Analyser les besoins technologiques et formuler des recommandations techniques.
  • Participer à l’analyse, à la conception et à l’implantation de projets informatiques structurants.
  • Évaluer, tester et recommander les technologies, solutions, logiciels et équipements.
  • Assurer une veille technologique en lien avec les besoins organisationnels.
  • Conseiller sur les risques technologiques, les enjeux de sécurité et les impacts opérationnels des choix techniques.

Volet coordination et gestion

  • Participer à l’élaboration des orientations, des stratégies et des plans d’action en technologies de l’information.
  • Coordonner les activités liées à l’exploitation, à l’entretien et au développement des réseaux, des systèmes et du parc informatique.
  • En collaboration avec l’équipe, assurer le suivi des opérations, établir les priorités et veiller au respect des échéanciers.
  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques, procédures et normes.

Volet collaboration et soutien opérationnel

  • Collaborer à la planification technique des travaux et des projets TI.
  • Assurer une bonne coordination des activités informatiques sur le plan technique.
  • Fournir un soutien technique de niveau avancé aux utilisateurs et au personnel TI.
  • Offrir un encadrement fonctionnel et un soutien technique au technicien informatique, notamment :
    • clarification des standards techniques,
    • résolution de problématiques complexes,
    • transfert de connaissances.

Volet documentation et formation

  • Rédiger, maintenir et mettre à jour la documentation technique, les procédures et les standards.
  • Élaborer et dispenser, au besoin, des activités de formation technique destinées au personnel.
  • Participer à l’amélioration continue des pratiques et des outils technologiques.
Exigences

JE SUIS UN CANDIDAT.E DE CHOIX CAR …

  • Je détiens un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans un champ d’études approprié, notamment en informatique, en technologies de l’information ou en génie informatique;
  • Je possède un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en informatique, incluant de l’expérience en gestion de réseaux et en administration de systèmes.  Une expérience de travail en milieu scolaire est un atout;
  • J’adopte une approche professionnelle orientée vers le service à la clientèle;
  • Je démontre un sens développé de l’initiative, de l’autonomie, de la rigueur et une gestion efficace des priorités;
  • J’ai une bonne compréhension des enjeux de cybersécurité et des bonnes pratiques en protection des données;
  • Je maîtrise des environnements Microsoft, notamment :
    • Windows Server (2019 à 2025)
    • Windows 11
    • Microsoft Azure
    • Microsoft Intune
    • Microsoft Entra (gestion des identités et des accès)
    • Microsoft Defender (sécurité des environnements)
  • J’ai une bonne connaissance des technologies Apple, notamment :
    • macOS
    • iOS (gestion et déploiement d’appareils mobiles)
  • J’ai une bonne compréhension en gestion de solutions MDM pour les appareils Apple (ex. : Jamf, Mosyle ou équivalent).
  • J’ai de l’expérience en gestion d’environnements technologiques mixtes :
    • Apple / Microsoft / Google
    • Intégration et coexistence des plateformes (identités, appareils, sécurité)
  • Je suis habile avec la configuration, gestion et sécurisation de pare-feu, notamment :
    • FortiGate (Fortinet)
    • Mise en place et gestion de VPN (SSL et IPsec)
  • Je possède une expérience en gestion de réseaux, incluant :
    • Téléphonie IP (VoIP)
    • Gestion et configuration de commutateurs (switches) Aruba et Cisco
Salaire et avantages

RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste professionnel régulier à temps plein (35 heures par semaine);
  • Échelle salariale de 57 492 $ à 105 469 $, avec reconnaissance des études et de l’expérience​​​​‌‍​‍​‍‌‍‌​‍‌‍‍‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍​‍​‍​‍‍​‍​‍‌​‌‍​‌‌‍‍‌‍‍‌‌‌​‌‍‌​‍‍‌‍‍‌‌‍​‍​‍​‍​​‍​‍‌‍‍​‌​‍‌‍‌‌‌‍‌‍​‍​‍​‍‍​‍​‍‌‍‍​‌‌​‌‌​‌​​‌​​‍‍​‍​‍‌‍​‌​‌‍‍‍‌‌‍​‍‌‌​‌‌​‌‌‌‌‍‌​‌‍‍‌‌‍​‍‌‌​​‌​‍‌‍‌‍‌​‌‌‌‌‍​‌‌​‌‍‍‌‌‍‌‍‍​‍‌​‌​‌‍‍‍‌‍​‌‍​‌‌​‌‍​‌‍​‌‌‍‌‌‌‍‌‍​‌​‍‌‌‍‍‌‍‍​‍‍‌‍​‌​‍‍‌​‍‌‌‌‌‍‍​‍‍‌‍​‌‌​​‌​​​‍‌‍‍‌‌‍‍‌‌​‌‍‌‌‌‍‍‌‌​​‍‌‍‌‌‌‍‌​‌‍‍‌‌‌​​‍‌‍‌‌‍‌‍‌​‌‍‌‌​‌‌​​‌​‍‌‍‌‌‌​‌‍‌‌‌‍‍‌‌​‌‍​‌‌‌​‌‍‍‌‌‍‌‍‍​‍‌‍‍‌‌‍‌​​‌‌‍‌‍​‌​​​​‌‍​‌​‌​​​‍​‌‌‍​​‍‌​‍‌​‌‍​‍‌​‌​‍‌​‌​​​‌​‍‌‌‍​‌​‍‌​‍​‌‍​‍​‍‌​‌‍​‍‌‌‍​‌‌‍​‍​‌‌​‍​​‍‌​​​‌‍‌​​‌‍​‌‍‌‍‌​‌‍‌​‌‍‌​​‍‌‌​‌‍‌‌​​‌‍‌‌​‌‌‍‍‍‌‍‌‍​‍‌‌​​‌‍‌​‌‌​‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌​‍‌​​‌‍​‌‌‌​‌‍‍​​‌‌‍​‍‌‍‌‍‌​‌‍‌​‍‌‌​‌‌‌​​‍‌‌‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌​‍‌‌​​‌​‌​​‍‌‌​​‌​‌​​‍‌‌​​‍​​‍​​​‌‍‌‍​​​​​‍​‌​​‍​‌‍‌‍‌​‌‍‌​‌‍‌‍​‌‌‌‍‌​​‍‌‌​​‍​​‍​‍‌‌​‌‌‌​‌​​‍‍‌‍​‌‍‍​‌‍‍‌‌‍​‌‍‌​‌​‍‌‍‌‌‌‍‍​‍‌‌​‌‌‌​​‍‌‌‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌​‍‌‌​​‌​‌​​‍‌‌​​‌​‌​​‍‌‌​​‍​​‍​​‌‍​‌‍​‌‍‌‌​‍​​‍‌‌‍​‍‌‍​​‌​​‌‌‌‍​‍‌‍​‍​‍‌‌​​‍​​‍​‍‌‌​‌‌‌​‌​​‍‍‌‌​‌‍‌‌‌‍​‌‌​​‌‍​‍‌‍​‌‌​‌‍‌‌‌‌‌‌‌​‍‌‍​​‌‌‍‍​‌‌​‌‌​‌​​‌​​‍‌‌​​‌​​‌​‍‌‌​​‍‌​‌‍​‍‌‌​​‍‌​‌‍‌‍​‌​‌‍‍‍‌‌‍​‍‌‌​‌‌​‌‌‌‌‍‌​‌‍‍‌‌‍​‍‌‌​​‌​‍‌‍‌‍‌​‌‌‌‌‍​‌‌​‌‍‍‌‌‍‌‍‍​‍‌​‌​‌‍‍‍‌‍​‌‍​‌‌​‌‍​‌‍​‌‌‍‌‌‌‍‌‍​‌​‍‌‌‍‍‌‍‍​‍‍‌‍​‌​‍‍‌​‍‌‌‌‌‍‍​‍‍‌‍​‌‌​​‌​​​‍‌‍‌‍‍‌‌‍‌​​‌‌‍‌‍​‌​​​​‌‍​‌​‌​​​‍​‌‌‍​​‍‌​‍‌​‌‍​‍‌​‌​‍‌​‌​​​‌​‍‌‌‍​‌​‍‌​‍​‌‍​‍​‍‌​‌‍​‍‌‌‍​‌‌‍​‍​‌‌​‍​​‍‌​​​‌‍‌​​‌‍​‌‍‌‍‌​‌‍‌​‌‍‌​​‍‌‍‌‌​‌‍‌‌​​‌‍‌‌​‌‌‍‍‍‌‍‌‍​‍‌‌​​‌‍‌​‌‌​‌‍‍‌‌‍‍‌‍‌​‍‌‍‌​​‌‍​‌‌‌​‌‍‍​​‌‌‍​‍‌‍‌‍‌​‌‍‌​‍‌‌​‌‌‌​​‍‌‌‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌​‍‌‌​​‌​‌​​‍‌‌​​‌​‌​​‍‌‌​​‍​​‍​​​‌‍‌‍​​​​​‍​‌​​‍​‌‍‌‍‌​‌‍‌​‌‍‌‍​‌‌‌‍‌​​‍‌‌​​‍​​‍​‍‌‌​‌‌‌​‌​​‍‍‌‍​‌‍‍​‌‍‍‌‌‍​‌‍‌​‌​‍‌‍‌‌‌‍‍​‍‌‌​‌‌‌​​‍‌‌‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌​‍‌‌​​‌​‌​​‍‌‌​​‌​‌​​‍‌‌​​‍​​‍​​‌‍​‌‍​‌‍‌‌​‍​​‍‌‌‍​‍‌‍​​‌​​‌‌‌‍​‍‌‍​‍​‍‌‌​​‍​​‍​‍‌‌​‌‌‌​‌​​‍‍‌‌​‌‍‌‌‌‍​‌‌​​‍‌‍‌​​‌‍‌‌‌​‍‌​‌​​‌‍‌‌‌‍​‌‌​‌‍‍‌‌‌‍‌‍‌‌​‌‌​​‌‌‌‌‍​‍‌‍​‌‍‍‌‌​‌‍‍​‌‍‌‌‌‍‌​​‍​‍‌‌;
  • Admissibilité au fonds de pension administré par Retraite Québec (RREGOP), dès l’entrée en fonction;
  • Programme d’assurance collective dès l’entrée en fonction;
  • Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés;
  • Milieu de travail inclusif, axé sur la collaboration et le respect;
  • Rabais allant jusqu’à 50 % sur les frais de scolarité pour les enfants du personnel.
Adresse où postuler
Courriel: rh@csjv.ca

12630 boul. Gouin E.

Montréal, QC

H1C 1B9


Autre info

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre candidature à rh@csjv.ca au plus tard le 25 mai 2026.