Vous souhaitez contribuer au rayonnement des services de l’organisation? Joignez-vous à une équipe dynamique pour soutenir les gestionnaires de l'éducation pour le recrutement hors Québec.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Assumer les responsabilités liées aux activités d’immigration afin de soutenir la FCSSQ dans un contexte de recrutement hors Québec pour les centres de services scolaires.
- Préparer, rédiger et produire différents documents d’immigration pour les demandes de permis de travail, de résidence permanente ou toute autre démarche en lien avec le recrutement hors Québec.
- Effectuer des recherches sur des questions de droit ou de procédures et exigences administratives en application dans les différents ministères ou autres organismes.
- Assumer un rôle-conseil quant au processus d’immigration auprès de la FCSSQ, des centres de services scolaires et des candidats recrutés.
- Développer des outils et des partenariats concernant le processus d’immigration des candidats provenant de l’extérieur du Canada.
- Assurer une vigie en lien avec les différentes lois ou différents règlements en matière d’immigration.
- Élaborer des stratégies visant à alléger le processus administratif d’immigration.
VOTRE PROFIL
- Baccalauréat dans une discipline appropriée (droit, relations industrielles, administration, etc.).
- Minimum de cinq années d’expérience pertinente comme conseillère ou conseiller en immigration au sein d’un organisme.
- Être membre en règle du Barreau du Québec ou détenir l’autorisation du Collège des consultants en immigration et en citoyenneté et être inscrit au Registre québécois des consultants en immigration.
- Connaissance des lois et programmes en ce domaine.
- Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite. La maîtrise de l’anglais est un atout.
- Connaissance du réseau de l’éducation constitue un atout majeur.
VOS TALENTS
- Rigueur, bon esprit d’analyse et de synthèse.
- Habiletés interpersonnelles développées, capacité à travailler en équipe et avec des partenaires externes.
- Capacité de travailler sous pression et avec des échéanciers serrés.
- Sens développé pour le service à la clientèle et capacité à assumer le service-conseil.
- Haut niveau d’autonomie et bon sens politique.
NOS AVANTAGES
• Poste régulier
• Rémunération annuelle : 58 337 $ à 108 465 $
• Régimes de retraite RREGOP ou RRPE
• Possibilité de télétravail pour un maximum de 9 jours sur 10, selon l’encadrement en vigueur (lieu de travail : 1001, avenue Bégon à Québec)
• 25 à 30 jours de vacances annuellement
• 17 congés fériés
• Assurance collective
• Stationnement gratuit
• Programme de santé
• Budget de perfectionnement
Envoyez votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation sur laquelle doit être inscrit le numéro d’affichage RH-2024-P08, au plus tard le 24 avril 2024 à 16 h, à monsieur Maxime Dionne, directeur adjoint des ressources humaines, à recrutement@fcssq.quebec.