AMEQEmplois offre d'emploi: Professeurs - postes occasionnels - sur appel pour l’année scolaire 2025-2026
Le samedi 24 mai 2025
Emplois en éducation

Professeurs - postes occasionnels - sur appel pour l’année scolaire 2025-2026

Organisation:
Collège international Marie de France
Région de travail:
Montréal
Fin du concours:
Le mercredi 25 juin 2025
Date d'embauche:
Le jeudi 21 août 2025
Type du poste:
Sur appel
Catégorie d'emplois:
Personnel enseignant
Description
DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE :

Sous l’autorité de la direction du Collège, l’enseignant assume une tâche qui doit s’inscrire dans le projet éducatif et pédagogique du Collège afin d’assurer à l’élève la formation intégrale (instruction et éducation) à laquelle il a droit. 


 

Exigences

EXIGENCES DU POSTE

- Statut : Citoyenneté canadienne, résidence permanente ou permis de travail valide au Québec

- Qualification : Être titulaire d’un diplôme de l’Éducation nationale française ou d’un brevet ou permis d’enseignement délivré par le Ministère de l’Éducation et de l'Enseignement Supérieur (MEES) du Québec.

- Langue : Maîtrise élevée du français, à l’écrit comme à l’oral

- Une excellente connaissance des programmes français est essentielle

- Une expérience significative en enseignement de ce programme est un atout

- Des tests d’évaluation pourront être exigés à l’issue de l’entrevue

Les rémunérations mentionnées correspondent à celles versées pour un enseignant à temps plein sur l'année et varient selon l'expérience.

Salaire et avantages

CE QUE NOUS OFFRONS

Salaire : De 52 799 $ à 102 852 $ par année

Les rémunérations mentionnées correspondent à celles versées pour un enseignant à temps plein sur l'année et varient selon l'expérience.

- Un programme de formation continue offert par l’Institut régional de formation de l’Amérique du Nord pour l’AEFE

- Des opportunités de co-développement professionnel et d’échanges entre pairs

- la participation aux multiples activités sociales du CiMF

- Un régime d’assurance complémentaire (maladie, accident, soins dentaires, soins de la vue) payé à 75 % par l’employeur

- Un rabais significatif sur les frais de scolarité pour les enfants des employés

- Un service de télémédecine et un programme d’aide aux employés et à leur famille

- Un régime de retraite RREGOP à prestation déterminée

- Des congés pour responsabilités parentales

- Des congés de maladie et un régime d’assurance salaire

- L’accès à une cafétéria chaleureuse et appréciée par tous

- Des vacances alignées sur le calendrier scolaire des élèves

Adresse où postuler
Autre info
Preuve d’autorisation légale à travailler au Canada en milieu scolaire
- Curriculum vitae
- Lettre de motivation
- Formulaire de déclaration des antécédents judiciaires (disponible dans la section « Documents publics » du portail emploi : www.cimf.ca)
- Diplômes
- Qualification légale pour enseigner au Québec (si applicable)